Valores agregados e embutidos

O mundo corporativo sempre consegue nos surpreender. A linguagem do mundo corporativo, então, nem se fala. Quem mexeu no seu queijo bem pode atacar seu salame.


Gente não é salame

Marcelo Silva, diretor superintendente do Magazine Luiza, revela os segredos de gestão em que a prosperidade é compartilhada e na qual prevalece o respeito, a atenção e carinho pelas pessoas

No livro Gente não é salame!, lançado pela Clio Editora, o executivo Marcelo Silva abre o jogo e mostra como fazer a diferença na montagem de grupos de trabalho coesos, motivados e em constante desenvolvimento.

Protagonista de uma formidável saga familiar, Marcelo narra a história de sua infância com a família em Per­nambuco e como isso moldou suas atitudes da vida adulta, sua dedicação e esforço para destacar-se profissionalmente. (praticamente o presidente Lula, preferências partidárias à parte)

A publicação relata como suas ideias transformadoras possibilitaram a obtenção de excelentes resultados, primeiro em cargos importantes na empresa de auditoria Arthur Andersen e no grupo Bompreço, onde trabalhou por mais de 20 anos e realizou notáveis trabalhos com foco (expressão que não poderia faltar) nos pontos estratégicos do segmento de varejo, tanto no comando da rede Casas Pernambucanas no período de 2002 a 2009 e recentemente como diretor superintendente do Magazine Luiza.

O livro, de linguagem clara, objetiva e cativante, desvenda os segredos desse fantástico case empresarial e mostra como é possível conciliar a busca por excelentes resultados com a felicidade e a realização da equipe de colaboradores.

O sucesso do trabalho de Marcelo Silva não é baseado em nenhum método revolucionário de administração. Ele aposta num modelo de gestão onde as “pessoas” vêm em primeiro lugar. “Para alcançar resultados financeiros desejados somente funcionários felizes, comprometidos e motivados darão o máximo de sua contribuição”, reforça o autor.

De perfil criativo, inovador e pragmático, o executivo apresenta em Gente não é salame!, uma compreensão e respeito à equipe. “Que este trabalho possa ajudar, um tantinho que seja, a criar uma sociedade diferente, mais justa, em que a prosperida­de seja efetivamente compartilhada e na qual prevaleça, acima de tudo, o respeito, a atenção e o carinho pelas pessoas”, finaliza Marcelo Silva.